劳动仲裁申请书
申请人：____;性别：____;年龄：____;民族：____;住址：____;电话：_____ ____;邮编：____
被申请人：单位名称;法定住所：____;邮编：____;法定代表人：_____ ____;联系电话：_____ ______ ____
请求事项：
1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资__元
2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资___元
3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金(________年_月至________年_月)
4.裁决被申请人为申请人补办________年_月各类养老保险
5.裁决被申请人赔偿从________年_月至________年6月的休息天加班工资__天___(___/__
)=____
事实与理由
申请人于________年_月______日 正式进入被申请人___公司上班，担任__一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于__公司内控制度薄弱，给申请人的后续工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。
因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。
月_号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在________年_月______日 晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于________年_月______日 将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于________年_月_______日 至_______日 期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法
裁决，支持申请人的请求。
此致
市__区劳动局劳动仲裁委员会
申请人：__
____________年______月______日
