法律分析：如果意外死亡了，不一定是工伤。根据《社会保险法》第十四条所规定的，员工要算是工伤的，需要员工是在工作时间在公司或任何执行公司安排工作的地方，员工是因为工作发生意外才使身体受到伤害的，才算是工伤。被认定是工伤的员工可以得到一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。如果非上班时间，在家或者其他不是因为工作而受伤的，都不能算工伤。
法律依据：《社会保险法》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
