需要支付，根据劳动合同法第三十、第四十一条、第条，劳动者可以获得以下解除劳动合同的补偿(赔偿)：
1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月薪资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月薪资的补偿，不满6个月的，给半个月薪资的补偿。
2、如果单位没有与劳动者签订书面劳动合同，还应支付给劳动者11个月的双倍薪资(自2008年2月至12月)，因劳动合同法自2008年1月施行。
3、经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。
Copyright © 2019- atzq.com.cn 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务